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Rejoindre Juva Santé
Processus de recrutement
Chez nous, les circuits de recrutement sont courts, structurés et les prises de décisions sont rapides !
Tout d’abord, dès lors que vous déposez votre candidature pour un poste au sein d’une des entreprises Juva Santé, nous nous engageons à vous fournir une réponse qu’elle soit négative ou positive.
Si votre candidature a retenu notre attention, vous serez contacté par téléphone par l’un des membres de l’équipe Ressources Humaines afin de valider que votre profil et votre motivation correspondent aux compétences recherchées pour le poste.
S’en suit un rendez-vous avec un membre de l’équipe Ressources Humaines, puis avec votre potentiel manager. Les deux entretiens se font généralement l’un après l’autre.
Selon les profils de poste, un 3ème entretien peut-être à prévoir avec le futur N+2.
À l’issue de ces phases, une réponse ou une proposition vous sera transmise rapidement.
Stagiaires
Vous recherchez un stage qui vous permette d’affiner vos choix de carrière, vous former à un métier ? Quelque soit le parcours que vous choisissez et vos souhaits d’évolution vous bénéficierez d’un accompagnement de qualité.
Nous avons la volonté de guider, former et accompagner nos stagiaires dans la connaissance de leurs métiers et du monde de l’entreprise et ce, dans chaque étape d’apprentissage, afin de leur permettre de vivre une expérience positive et constructive.
Nos stagiaires sont « Happy » !
Nous sommes, au travers du groupe Urgo, labellisés « Happy Trainees ». Créé en 2012, Happy Trainees est un label employeur participatif qui valorise les entreprises pour leur politique en faveur des stagiaires.
Alors n’hésitez pas, rejoignez nos « Happy » stagiaires !
Léah ROSSIAUD
Stagiaire Assistante chef de produit export
"J’ai appris plein de choses et j’en suis vraiment heureuse car c’était mon objectif.
J'ai adoré mon expérience et si elle était à refaire, ce serait avec plaisir !
J’ai pu travailler sur divers sujets et apprendre les bases du marketing opérationnel grâce à mes managers. La gestion de projet a également été un point important de mon stage, j’ai appris à gérer un projet dans sa globalité (analyses, développement produit, packagings, création de PLV et j’en passe). J’ai vraiment été responsabilisée durant cette expérience."
Justine ROUSSEAU
Stagiaire Assistante chef de produit puis chef de produit junior (CDI)
"C’était la première fois que je travaillais en marketing avec un service achat. J’ai trouvé très intéressant de voir comment était fait le sourcing des innovations et de pouvoir travailler avec ce service.
J’ai eu beaucoup d’autonomie notamment sur les projets d’innovations produits."
Justine FRECHE
Stagiaire Assistante contrôleur de gestion puis Contrôleur de gestion (CDD)
"C’est une entreprise qui possède des valeurs fortes et dans lesquelles je me suis retrouvée.
Les marques ont une grande notoriété sur le marché et je trouve que c’est idéal pour faire ses armes et valoriser son expérience !"
Flora PETILLON
Stagiaire Chargée de communication
"Ici le cadre de travail est bienveillant et les collaborateurs sont disponibles pour répondre à nos questions. Le stage est très formateur et offre une grande diversité dans les missions. Cela permet d’avoir une vision globale de la communication. On a de l’autonomie et il y a une vraie volonté de transmettre ! "