NOS ENGAGEMENTS
Le savoir-faire Français
Nous sommes une entreprise française qui a su le rester et nous en sommes fiers !
Produire en France est une évidence, nous sommes attachés à nos racines, au tissu local, à notre savoir-faire et à notre histoire.
Nous investissons régulièrement dans nos outils de production afin de les moderniser, les rendre plus performants et limiter la pénibilité.
Nous avons trois sites en France. Notre siège social est situé à Paris, notre usine est à Forbach (Laboratoires Juva Productions) et notre entrepôt est à Gevrey-Chambertin (Juva Distribution).
Pour nous, avoir toute la chaine de création de valeur sur le territoire français, c’est :
Un gage de qualité
Maîtrise de la qualité et de la traçabilité
Un engagement local
Des filières courtes qui permettent une bonne réactivité
Un état d’esprit entrepreneurial
Conserver nos compétences en France
Un gage de qualité
Produire et distribuer nos produits depuis le territoire français nous permet de maîtriser et garantir la qualité et la traçabilité de nos produits.
Connaître et contrôler les conditions dans lesquelles nos produits sont fabriqués sont pour nous une priorité et une exigence fondamentale.
Notre politique est d’internaliser au maximum nos productions lorsqu’elles s’inscrivent dans notre expertise. La diversité de notre catalogue implique de travailler également avec des partenaires qui ont des expertises parfois complémentaires ou très différentes des nôtres.
Nous accordons une attention toute particulière à la maîtrise de la chaine de valeur et à la traçabilité.
Nous développons en conséquence notre catalogue selon 2 axes :
- Via notre propre outil de production sur le territoire français, nous sommes garants de la qualité de nos produits et pouvons apporter le meilleur à nos consommateurs. Nos compétences et notre expertise sont maîtrisés en interne. La proximité entre les équipes nous permet d’être agiles, réactifs et de nous adapter rapidement aux évolutions réglementaires, ou aux besoins du marché.
Nous bénéficions de plusieurs certifications par des organismes indépendants, ce qui permet de challenger nos process dans une optique d’amélioration continue.
Nous réalisons chaque année des investissements pour renouveler, améliorer les équipements, afin de garder un haut niveau de compétitivité tout en veillant à limiter la pénibilité.
- Via des partenariats avec d’autres experts. Notre portefeuille de sous traitants est constitué de nombreux partenaires historiques. Chaque partenaire est évalué annuellement, des revues d’activité et des audits sont réalisés à intervalles réguliers. 65% de nos partenaires le sont depuis plus de 10 ans.
Nous favorisons les filières locales et privilégions les fournisseurs à proximité de nos sites.
Maîtriser la traçabilité de nos produits et le service délivré est un impératif.
Chaque produit fabriqué sur notre site de production ou avec l’un de nos partenaires et qui entre en stock dans notre centre logistique est contrôlé, enregistré et tracé.
Nous favorisons les filières locales et privilégions les fournisseurs à proximité de nos sites.
Maîtriser la traçabilité de nos produits et le service délivré est un impératif.
Chaque produit fabriqué sur notre site de production ou avec l’un de nos partenaires et qui entre en stock dans notre centre logistique est contrôlé, enregistré et trac
Grâce à la proximité de notre centre de logistique, nous avons su adapter notre mode de préparation de commandes à nos différents types de clients, sur nos réseaux de distribution français et internationaux. Notre organisation avec une équipe d’opérateurs polyvalents nous permet d’être réactifs et de faire face aux pics saisonniers.
Dans un souci d’amélioration continue, nous portons une attention toute particulière à la performance de notre taux de service.
Un engagement local
A Forbach
Installée à Forbach, notre usine est depuis près de 30 ans un acteur majeur de l’emploi local. Nous sommes fiers de contribuer au développement et au maintien de l’activité économique de la métropole de Forbach puisque 80% des embauches de notre site industriel sont faites localement.
Nous avons à cœur de former des jeunes talents locaux, de développer leurs compétences et de leur permettre d’accéder à un emploi sur notre site ou dans une autre entité du groupe. Nos collaborateurs ont un sentiment d’appartenance et de fierté à leur entreprise, la moitié de nos salariés ont plus de 10 ans d’ancienneté. 70 % des cadres ne l’étaient pas à leur embauche.
Afin de favoriser l’emploi, l’activité locale, mais également pour des raisons environnementales, nous privilégions les partenariats avec les acteurs les plus proches de nous, que ce soit pour l’approvisionnement, la maintenance ou encore le recyclage. Par exemple, nos étuis sont fabriqués à moins de 200 km de l’usine.
A Forbach
Installée à Forbach, notre usine est depuis près de 30 ans un acteur majeur de l’emploi local. Nous sommes fiers de contribuer au développement et au maintien de l’activité économique de la métropole de Forbach puisque 80% des embauches de notre site industriel sont faites localement.
Nous avons à cœur de former des jeunes talents locaux, de développer leurs compétences et de leur permettre d’accéder à un emploi sur notre site ou dans une autre entité du groupe. Nos collaborateurs ont un sentiment d’appartenance et de fierté à leur entreprise, la moitié de nos salariés ont plus de 10 ans d’ancienneté. 70 % des cadres ne l’étaient pas à leur embauche.
Afin de favoriser l’emploi, l’activité locale, mais également pour des raisons environnementales, nous privilégions les partenariats avec les acteurs les plus proches de nous, que ce soit pour l’approvisionnement, la maintenance ou encore le recyclage. Par exemple, nos étuis sont fabriqués à moins de 200 km de l’usine.
Nous nous engageons depuis plus de 15 ans pour l’environnement, en entreprenant notamment une démarche de certification ISO 14001.
Cette labellisation a été obtenue en 2004 et est revalidée chaque année.
La norme ISO 14001 définit une politique environnementale avec des objectifs clairs pour prévenir les pollutions, respecter les exigences de la règlementation, maîtriser nos rejets, nos consommations, réduire et valoriser nos déchets.
Quelques exemples dans notre quotidien :
- La chaleur émise par certaines machines est récupérée pour le chauffage des locaux.
- L’eau des toilettes est alimentée avec de l’eau de pluie
- Le parking est équipé de prises pour véhicules électriques dont l’électricité est prise en charge par la société comme mesure incitative.
Nous nous engageons depuis plus de 15 ans pour l’environnement, en entreprenant notamment une démarche de certification ISO 14001.
Cette labellisation a été obtenue en 2004 et est revalidée chaque année.
La norme ISO 14001 définit une politique environnementale avec des objectifs clairs pour prévenir les pollutions, respecter les exigences de la règlementation, maîtriser nos rejets, nos consommations, réduire et valoriser nos déchets.
Quelques exemples dans notre quotidien :
- La chaleur émise par certaines machines est récupérée pour le chauffage des locaux.
- L’eau des toilettes est alimentée avec de l’eau de pluie
- Le parking est équipé de prises pour véhicules électriques dont l’électricité est prise en charge par la société comme mesure incitative.
Nous nous engageons depuis plus de 15 ans pour l’environnement, en entreprenant notamment une démarche de certification ISO 14001.
Cette labellisation a été obtenue en 2004 et est revalidée chaque année.
La norme ISO 14001 définit une politique environnementale avec des objectifs clairs pour prévenir les pollutions, respecter les exigences de la règlementation, maîtriser nos rejets, nos consommations, réduire et valoriser nos déchets.
A Gevrey-Chambertin
Notre centre de distribution dans lequel nous stockons tous nos produits et préparons les commandes de nos clients est installé à Gevrey-Chambertin près de Dijon. Avec une surface de 17 000m2 qui a doublée en 5 ans, son activité ne cesse de s’étendre et les recrutements sont à 85% effectués localement.
Au même titre que pour notre usine, nous nous attachons à travailler avec des acteurs environnants.
Par exemple, nous faisons appel à des transporteurs locaux ou aux antennes locales d’acteurs nationaux, nos palettes sont achetées à un fournisseur en Bourgogne et nos prestataires pour le traitement des déchets, l’entretien, l’achat de nos charriots sont tous des acteurs locaux.
Sur les deux localités nous sommes engagés dans des associations d’entreprises qui nous permettent d’échanger sur les bonnes pratiques, les savoir-faire…
Nous participons à des évènements locaux comme la Course Odyssea, La Forbachoise… et nous travaillons avec des ESAT et des CAT locaux pour des actions de conditionnement, de nettoyage ou encore de traiteur.
Un état d’esprit entrepreneurial
Soucieux de garder l’esprit entrepreneurial qui anime Juva Santé, conserver toutes les compétences en France nous permet de maîtriser la chaine de valeur, d’être efficaces et réactifs.
Les équipes travaillent en collaboration étroite, avec une parfaite connaissance des contraintes de chacun.
Les équipes du siège se rendent régulièrement sur les différents sites, ce qui facilite la compréhension des flux et des problématiques, crée une proximité entre les collaborateurs et rend le travail plus humain et efficace.
Nos collaborateurs sont fiers de leurs marques, ils en sont les premiers testeurs et consommateurs. Ils ont à cœur de développer les meilleurs produits.
Nous sommes portés par notre savoir-faire français et notre histoire. Nous avons su conserver notre singularité et nos valeurs, celles d’une entreprise familiale guidée par un souci permanent d’excellence, d’audace, d’agilité et de convivialité.