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Notre politique RH

Christelle Chapteuil

      Chez Juva Santé, notre volonté est de développer et faire monter en compétences nos collaborateurs. Nous croyons dans la formation. Avec plus de 440 K€ investis chaque année, nous souhaitons déléguer à chaque poste pour responsabiliser et offrir de belles opportunités de carrière. Chaque fois qu’une nouvelle opportunité se présente, nous essayons, dans la mesure du possible, de favoriser la mobilité interne. Celle-ci est en effet très forte puisque 39% des cadres de Juva Santé le sont devenus en cours de carrière.

Au-delà de Juva Santé, il existe également des opportunités de mobilité dans les autres sociétés du groupe. Nous avons la volonté très forte de garder et faire évoluer les bons potentiels et les talents au sein du groupe.   

Christelle CHAPTEUIL
Directrice Générale des Laboratoires Juva Santé
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